Yritysten ahneus vastaan työntekijöiden palkat

Yritysten ahneus vastaan työntekijöiden palkat

Hyvinvoiva henkilöstö edistää yrityksen tuottavuutta ja työn kehittämistä. Osaava henkilöstö on jokaisen työnantajan parasta pääomaa. Kuitenkin tämän päivän sana monessa kunnassa on YT-neuvottelut, jotka aiheuttavat henkilöstössä epävarmuutta ja pelkoa....
Rakenteellinen muutos vai tietoinen heikennys

Rakenteellinen muutos vai tietoinen heikennys

Postin toiminnassa on kyse siitä rakenteellisesta muutoksesta, josta viime vuodet on yhteiskunnassa ollut puhetta: näin sitä rakenteita muutetaan. Kuten maan edellinen hallitus, haluaa valtio edelleen heikentää yksilön toimeentuloa, sen sijaan että parantaisi sitä...
Edunvalvonta on joukkuepeliä

Edunvalvonta on joukkuepeliä

Tämä syksy on ollut rankkaa aikaa monelle ammattiyhdistysihmiselle, aktiiveista liittojen toimihenkilöihin ja johtoon asti. Ei ole mieltä ylentävää olla valmistelemassa työtaisteluita, jotka pitävät sisällään ulosmarsseja, ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja sekä...
Sote-alan työn arvostus nousuun

Sote-alan työn arvostus nousuun

Kuuntelen eduskunnan kyselytuntia Ylen Areenasta. Siellä puhutaan mm. pienituloisten eläkkeistä, pienituloisten naisten eläkkeistä ja julkisen talouden tasapainosta. Ajatukseni vilisevät nopeana nauhana omaan työhistoriaani, omaan perhehistoriaani, omiin arvoihini....
Vie vanhus ulos

Vie vanhus ulos

Reilu vuosi sitten tutustuin yksin asuvaan ikäihmiseen. Hän oli huolissaan omasta pärjäämisestä. Kotihoito käy hänen luona muutaman kerran päivässä, mutta hän kokee, ettei se riitä. Kerrostalosta ei ole helppoa päästä rollaattorilla ulos, varsinkin kun hissiä ei ole....